働く環境を知る

多様な制度・福利厚生

多様な制度・福利厚生

多様な制度・福利厚生

  • 在宅勤務

    部署ごとに差はありますが、少ない部署で週1~2日、多い部署ですと週4~5日の在宅勤務があります。在宅勤務の日は在宅勤務手当も支給されます。

  • 時差出社

    9~11時までの間で時差出社が可能です。自身や業務の予定などにフレキシブルに対応できるよう働きやすい環境整備に努めています。

  • 時短勤務

    所定労働時間は8時間ですが、当社の定める基準を満たした上で6時間勤務や7時間勤務をしている社員もいます。

  • 週3,4勤務

    週5日勤務が基本ですが、週3、4勤務という働き方をしている方もおり、中には時短勤務と合わせて活用する社員もいます。

  • フルリモート

    部署や業種によるため、利用人数は多くはないですが、地方在住でフルリモート勤務の方もいます。在宅勤務やフルリモート勤務など場所を選ばずに働ける環境は整っています。

  • 健康経営

    健康経営の取組みとして、栄養セミナーの開催をしております。
    希望者は個別面談を通じて食事内容や生活習慣の見直しに役立てています。
    TOMAの「しゅみプロ」でも、バスケ・テニス・ウォーキング等で、汗を流しながらリフレッシュする機会も支援しております。

一流になる
あなたを応援する

  • バーチャルオフィス

    在宅勤務でも円滑なコミュニケーションでチームのパフォーマンスが発揮できるように、そしてそれぞれの働き方を尊重できるような仕組みとしてバーチャルオフィスを導入しています。「Web会議をするほどではないけれど、チャットだけでは伝えきれない...」そんな環境をTOMAはなくしていきます。

    バーチャルオフィス
  • 自習室開放

    平日の就業前や就業後、昼休みや休日も、会議室・応接室を自習室として開放しています。「成長するため」「キャリアアップのため」努力する皆さんをTOMAは応援します。

    自習室開放
  • 試験休暇

    税理士、公認会計士、社会保険労務士などの資格取得試験を受験する人が、最長11日間の特別休暇を取得することができます。
    資格取得を目指す多くの社員が利用しています。

  • ワクワクホリデイ

    1週間の有給休暇取得の計画を立て、前後の土日を含む9日間を利用し、普段できないことを行うための制度です。家族旅行や海外旅行、試験勉強などに利用する人が多く、計画通りに休暇を取得した場合には、30,000円の手当を給付しています。自分も家族も大切にできる環境を目指しています。

  • 社内表彰

    月間MVP、上半期表彰、年間表彰、勤続表彰、ニコニコカードなど多種多様な表彰制度があります。
    社内文化として表彰を大事なものと考えているので、表彰する機会は多いです。

キャリアパス

キャリアパス

キャリアパス

コンサルタントはクライアントの課題やお悩みに対して解決策を提案していく職業です。税務、人事、ITさまざまなジャンルでプロフェッショナルになるため...分野横断的な知識をつけて包括的にクライアントに寄り添うため...
「一度しかない人生を賭けるのに、ふさわしい会社」になるために、TOMAコンサルタンツグループは社員ひとりひとりが描くキャリアパスと真剣に向き合います。

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研修・制度

  • ビジネスマナー研修
  • ビジネススキル研修
  • 職種ごとの新人研修
  • 幹部による新人研修
  • 全体研修
  • 事例研究などのテーマ別研修
  • 階層別の外部研修
  • メンター制度
  • キャリアコンサルティング制度

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 保養所(東急ハーヴェストクラブ)
  • 退職金制度
  • MVP表彰
  • 永年勤続表彰
  • 業績関連手当表彰
  • 社員旅行
  • 社内イベント
  • しゅみプロジェクト
  • オフィスでやさい
  • べビーシッター派遣サービス補助
  • 企業型確定拠出年金(DC)

採用情報 RECRUIT

採用情報

「TOMAコンサルタンツグループで働けてよかった!」
そう思える会社でありたいから、あなたの要望をしっかりと受け止めて、あなたとともに成長していける会社を目指しています。