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サービスのご案内

らくらくPDCAサイクル

経営計画と人事制度を連動させて運用できる画期的なツール

経営計画の必要性は、わかっているけど、「作り方がわからない」「作っている時間がない」、人事評価を導入したいけれど、「敷居が高くて手が出せない」。そんな中小企業経営者の声に応えて、この度、TOMAコンサルタンツグループは“画期的なツール”『らくらくPDCAサイクル』を開発いたしました。
開発にあたっては、TOMAが長年培った3,000社以上の経営計画策定ノウハウを投入するとともに、ほとんどの会社に導入されているマイクロソフトエクセルを利用することにより、豊富な機能をローコストで実現しました。

【主な機能】
  1. 経営理念・中長期経営ビジョン・経営計画書の策定
    (全社方針・部門方針・全社数値計画・部門別数値計画・部門目標・個人目標)
  2. 経営計画の進捗管理(部門進捗管理・個人進捗管理)
  3. 人事評価の実施(目標管理・行動評価)
  4. 人事評価集計・一覧表の作成
    など機能充実

らくらくPDCAサイクル(社員200名以内用)料金10,000円(税込)

ファイル形式
Microsoft Excel2003となります。
Windows以外のOSでは正しく表示されないことがあります。

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鉄壁雇用契約書

通常の雇用契約書の約5倍の条文数!労務リスクを徹底排除!

今、経営者様が軽視しがちだったパート社員や契約社員の労使トラブルが増加中です。パート社員や契約社員向けの就業規則がない会社において労使トラブルが起きてしまうと、契約書の内容が問われることになります。しかし、従来の雇用契約書の内容では十分とは言えません。

TOMAの「鉄壁雇用契約書」なら、このようなトラブルを未然に防ぐことができますし、万が一トラブルが起きた場合でも適切に対処することができます。効果的に会社を守るツールとして、ぜひご活用ください。

【特徴】
  1. 従来の雇用契約書では触れられることのなかった、会社を守るために必要な事項を厳選して記載!
  2. 雇用契約書の記載方法がよく分からない方でも簡単に契約書を完成させることができる解説機能付き!
  • 有期雇用者向け契約書(兼労働条件通知書)
  • 無期雇用者向け契約書(兼労働条件通知書)

ファイル形式
Microsoft Excel2003となります。
Windows以外のOSでは正しく表示されないことがあります。

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社員採用鉄壁書式集

応募者を徹底的に知り尽くし、採用後のミスマッチ解消!

「採用した社員のパフォーマンスが低い、面接の時と全然違う、トラブルメーカー、理屈ばかりで全然仕事をしない、期待ハズレ、給料泥棒…」、こうした採用後のミスマッチは書類選考や面接をはじめとする採用プロセスにおいて応募者の本音を引き出せなかったことに尽きます。
応募者を徹底的に知り尽くし、応募者の本音を引き出すためのツールとして、『社員採用鉄壁書式集』を開発いたしました。採用後のミスマッチ解消のためのツールとして是非ご活用ください。

【特徴】
  1. 応募者を徹底的に把握し、採用後のミスマッチを防ぐオリジナル書式11点
  2. ミスマッチだけでなく、採用後の労使トラブル防止にも有効!
【書式セット一覧 / 料金】

1. 採用人材スペック整理シート
2. 企業アピールポイント整理シート
3. 書類選考チェックシート
4. 面接選考チェックシート
5. 採用選考にあたっての申告書
6. 採用内定通知書
7. 採用通知書
8. 内定承諾書
9. 入社誓約書
10. 身元保証契約書・更新通知書
11. 面接心得集

  • 採用人材スペック整理シート
  • 企業アピールポイント整理シート
  • 書類選考チェックシート
  • 面接選考チェックシート

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ファイル形式
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らくらく賞与計算システム

「賞与を支給すると必ず文句を言う社員がいる・・・」「どんなに賞与を支給しても、社員が納得してくれない・・・」など、賞与にまつわる悩みは尽きません。賞与は、社員のやる気を向上させる重要な手段ですが、方法を間違えると社員のやる気を下げることになってしまう諸刃の剣なのです。

TOMAの「らくらく賞与計算システム」は、経営者様の頭のなかにある社員の評価を透明化し、限られた賞与原資を「できる人」に簡単に分かりやすく配分する画期的なシステムです。システムをより有効にご活用いただくために、システムを活用した評価や賞与額決定のためのコンサルティングサービスもご用意していますので、ぜひ併せてご活用ください。

【特徴】
  1. 経営者様の頭のなかをスッキリ見える化! 簡易人事評価システム付き
  2. 難しい計算は不要! 簡易人事評価システムと連動した賞与計算システムで賞与額一発回答

らくらく賞与計算システム 料金

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Microsoft Excel2003となります。
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変形カレンダー

1ヶ月単位の変形労働時間制〜1年単位の変形労働時間まで対応!

これ一つで変形労働時間制に基づく、休日カレンダーを簡単に作成できます。

また、労働基準法の用件に満たないカレンダーについては、「要件判定シート」が注意を促しますので、労働基準法に基づく休日カレンダーが作成できます。

労働基準監督署への届け出にも対応できます。

  • 変形カレンダー

ファイル形式
Microsoft Excel2003・Word2003となります。
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問題社員指導キット

手順を踏んで問題社員対応を行うことが可能!

社内でトラブルをおこしたり、能力不足で成果があがらない、いわゆる問題社員への対応は経営者にとって、頭の痛い悩みの種です。こうした問題で社員を合法的に解雇するには、指導や懲戒処分などのきちんとした手順を踏んで行う必要があります。
手順を怠って解雇を行うと、トラブルに発展しかねません。

この問題社員指導キットは、
1.面談記録見本
2.指導書見本
3.けん責処分(始末書)
4.懲戒処分通知
が、セットになっており、手順を踏んで問題社員対応を行うことが可能になっています。

  • 変形カレンダー

ファイル形式
Microsoft Excel2003・Word2003となります。
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