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行政書士業務ブログ:ビザ

  • 就労ビザの更新手続きと必要書類について

    日本で働く外国人の方は、在留期間が切れる前に、就労ビザの更新手続きを行う必要があります。 ■入国管理局に申請する 外国人が、就労ビザで入国した場合、在留期間が切れる前に、ビザの更新手続を行うことで在留期間を延長することが…

  • 就労ビザがあればアルバイトはできるのか

    就労ビザで、会社の仕事以外のアルバイトはできるのでしょうか? ■在留資格の活動内容が重要  日本の在留資格制度は、活動内容ごとに在留資格を認めています。 就労系の在留資格は「人文知識・国際業務」と「技術」が主流になってお…

  • 外国人雇用に必要な届出(外国人雇用状況の届出)とは

     外国人の雇用にあたっては、各所への届出が必要となります。 外国人労働者を守るために必要なものであり、正しく届出が行われないと罰則が適用されるリスクもあります。 ■外国人雇用状況の届出とは 日本で外国人を雇用する場合には…

  • 外国人雇用と理由書の関係とは

     外国人労働者を雇用する際に、雇用理由書が必要と聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。そもそも理由書とはどんなものなのでしょうか。 ■理由書とは  外国人労働者は認められた就労範囲外の仕事には就くことはできないた…

  • 外国人雇用と厚生年金について

    ■「社会保障協定」が締結されている国かどうか  外国人雇用者に対する厚生年金の加入については、外国人雇用者の出身国によって対応すべき内容が変わってきます。日本と諸外国との間で社会保障協定を結んでいる場合と、結んでいない場…

  • 外国人を採用する際の注意点とは

     外国人を雇う場合に、特に気をつけておかなければいけない点があります。 これを守らないと企業側も罰せられる恐れもあるため、慎重に手順を踏みましょう。 ■必要条件を確認する際の注意点 外国人労働者を採用する場合には、就労資…

  • 外国人を採用する際の手続きと流れについて

     初めて外国人を採用する際には、いろいろな不安や疑問が付きまといます。 採用に関する法的な手続きや必要となる書類などの準備の流れに留まらず、受け入れ後に良好な関係を結ぶための工夫についても十分に理解してから採用活動に着手…

  • 外国人を雇用する際の契約書について

     雇用契約書は企業と労働者が交わす契約を内容とする書面ですが、外国人労働者を雇用する際にも交わした方がよいのでしょうか。 ここでは、外国人を雇用する際の雇用契約書の必要性やポイントを紹介します。 ■雇用契約書の必要性 雇…

  • 外国人を雇用する際に必要な書類とは

     グローバル社会のなかで今後外国人労働者の雇用を考えている企業も多いでしょう。ここでは外国人労働者を雇用する際の必要書類を紹介します。■不法就労に注意 外国人労働者を雇用する際には、まずその外国人の方が不法就労外国人でな…

  • 外国人を雇用するメリットとデメリットとは

     外国人を採用する会社は増えてきており、さまざまな職種で海外から来た労働者の姿を見かけるようになりました。これまで外国人労働者の採用を控えていた企業でも、新たに海外からの労働力を得ようとする動きがあり、今後もその傾向は進…

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