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経営・再生ブログ:資金調達

  • 育児休業は男性も取得しましょう!

     出生時両立支援助成金は、男性従業員が育児休業を取得しやすいように職場の改善を行い、実際に男性従業員に育児休業を取得させた事業主に支給される助成金です。 ところで、男性の育児休業の取得率は今どうなっているのでしょうか? …

  • 若者が採用しやすくなるユースエール認定制度

    ユースエール認定制度とは、若者雇用促進法に基づき、若者の採用に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。国はこの認定を通じて、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッ…

  • 受動喫煙防止対策助成金について

    厚生労働省は、2020年の東京五輪・パラリンピックに向けた受動喫煙防止策の規制案を出しております。飲食業界などの業界団体は、その規制案に意見に一定の配慮を求めているようですが、受動喫煙防止の流れは変わりません。また事業者…

  • キャリアアップ助成金に上乗せされる東京都正規雇用転換促進助成金

    前回はキャリアアップ助成金について説明しましたが、今回はそのキャリアアップ助成金に上乗せして支給される助成金について触れていきます。※以下の内容は、東京都内に雇用保険適用事業所があることが前提となります。東京都正規雇用転…

  • 非正規社員を正社員に登用した場合等にもらえる助成金(キャリアアップ助成金)

    比較的、受給しやすい助成金として「キャリアアップ助成金」があります。その概要と注意点を説明します。キャリアアップ助成金の概要非正規雇用の労働者(有期契約労働者等)の企業内でのキャリアアップ等に取り組む事業主に対して助成す…

  • 助成金・補助金の受給を確実にするために!

    いつどこから情報を収集するか?前回(助成金と補助金でよくある質問)、お伝えしたように、助成金には約30種類、補助金は年間で約3,000種類もあります。その中から自社にあう助成金・補助金を見つけることは困難です。そこで下記…

  • 助成金と補助金でよくある質問

    補助金と助成金の違いとは?補助金と助成金に共通していることは、銀行の融資と違って返済が不要な事業資金だということです。(1)助成金主に厚生労働省、独立行政法人等が申請先となっており、一般的には人を採用した場合や、労働環境…

  • 3年間固定資産税が半減する「経営力向上計画」

     中小企業等経営強化法とは?平成28年7月1日に「中小企業等経営強化法」が施行されました。趣旨は、事業所管大臣が事業分野ごとに指針を策定し、事業者がその指針に基づいて経営強化を図る取組を支援するというものです。 経営力向…

  • ものづくり補助金の公募がスタートします

    革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金(ものづくり補助金)10月11日、平成28年度第2次補正予算案が成立しました。この予算案の中に「革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金」(通称:ものづくり補助金)もあ…

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