投稿|TOMAコンサルタンツ

無料相談はこちら 0120-944-533
お問い合せ
文字サイズ
-
+

人事・労務ブログ:人事・労務Q&A

週2日1日5時間勤務のパートに対しては年次有給休暇を与える必要はない?


Q:週2日1日5時間勤務のパートに対しては年次有給休暇を与える必要はない?

 

A:週30時間未満または週4日以下の勤務形態のパートについては、勤務形態に応じて比例付与しなければなりません。(週30時間以上または週5日の勤務は通常付与)。

 

また、年次有給休暇については就業規則に必ず定めなければならない事項であるため、規定を設けていないことは労働基準法違反となります。今一度、自社の就業規則内容について見直し、必要に応じて規定の改定および追加等を行いましょう。

TOMAグループでは就業規則見直しサービスを承っております。

詳しくはこちら↓

http://toma.co.jp/services/human/shugyokisoku/


無料相談のお申し込み:お客様一人ひとりにあったご提案をいたします。(0120-944-533)

【TOMAコンサルタンツグループについて】180人の専門家が企業の経営をサポートする「TOMA ワンストップサービス」

ページの先頭へ戻る