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人事・労務ブログ:人事・労務Q&A

入社して最初は試用期間なので社会保険に加入させなくてもよい?


Q:入社して最初は試用期間なので社会保険に加入させなくてもよい?

 

A:試用期間中といえども、社会保険の加入要件に該当した場合は、加入させなければなりません。どうしても加入させたくなければ、入社当初は、加入義務の無い2ヶ月間の期間雇用契約として様子を見ます。2ヶ月経過後、問題がなければ、改めて期間の定めのない雇用契約を申込みます。

 

TOMAグループでは社会保険の加入手続きなど、アウトソーシングサービスを承っております。

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http://toma.co.jp/services/human/outsourcing/


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