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人事・労務ブログ:人事・労務Q&A

育児休業は、女性のみ取得できるもので、男性には認めなくてよい?


Q:育児休業は、女性のみ取得できるもので、男性には認めなくてよい?

 

A:男性にも認める必要があります。育児休業は、会社の規模に関わらず、一定の要件に該当するすべての男性・女性社員に認められた権利です。

 

TOMAグループでは、就業規則の作成・見直しサービスを行っております。現行の育児・介護休業法に準拠した規則内容となっているかの確認や、また、育児介護休業規程の作成に等についても承っておりますので、お気軽にご用命ください。

 

詳しくはこちら↓

http://toma.co.jp/services/human/shugyokisoku/


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