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人事・労務ブログ:セミナー情報

【2016年11月24日】鉄壁★就業規則作成セミナーについて


【タイトル】11/24(木)「鉄壁★就業規則作成」セミナーが開催されました!

 

去る11月24日(木)に、人事労務指導部主催の鉄壁★就業規則作成セミナーを開催いたしました。セミナーにご参加くださったみなさま、心よりお礼を申し上げます。

 

セミナーは三部構成となっており、第一部「就業規則は何故必要か?」では、就業規則の重要性を改めて確認することから始まりました。第二部「鉄壁就業規則のポイントの解説と規定例」では、きちんと定めておくことにより会社に不利にならないよう、労務リスクを防ぐための就業規則の作成ポイントを規定例と共に解説をいたしました。

第三部では平成29年1月より改定される「育児・介護休業法、男女雇用機会均等法について」の新制度の解説が行われました。

 

就業規則作成にあたり、正しい労働時間の把握のためのアドバイスや精神疾患にも対応した休職制度の作成ポイント、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法の改正により事業主が講ずべき措置や、マタハラ・パタハラを含む懲戒処分の制定についても解説を行いました。

 

開催後のセミナー後アンケートでは、

講師の説明は「非常に参考になった」が大半を占めており、「無料セミナーなのに出し惜しみ無く教えて頂きすごく良かったです。」という声や、既にTOMAグループオリジナルの「鉄壁★就業規則」をご利用いただいている参加者の方からは「改めて説明をきくことで理解が深まりました。」という声もいただきました。また、個別無料相談のお申し込みも多数承り充実したセミナー内容となりました。

引き続きTOMAグループでは、鉄壁★就業規則作成セミナーと同内容のセミナーを開催予定です。開催時期については別途ホームページや弊社メールマガジン、配布冊子等でご案内いたします。

なお、次回の人事労務指導部主催セミナーは 

12月1日(木)に開催される「問題社員に円満退社してもらう方法教えます!」セミナーです。

問題社員を退職させたいといっても突然解雇をしたら大問題です。円満に退社してもらうためには、会社はどうするべきなのかを解説させていただきます。

詳しくはこちら↓

http://toma.co.jp/seminar/h281201/

 

お時間がございましたら、ぜひご参加ください!


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